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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪隅信息的过程被称为

  • A、薪酬分析
  • B、薪酬调查
  • C、薪酬设计
  • D、薪酬比较
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人员选拔方法中，能进行团体测试，效率较高的方法是

  • A、笔试
  • B、面试
  • C、心理测试
  • D、情景模拟

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是

  • A、资料方面的信息
  • B、人员方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

下列选项中，属于管理者在确定绩效指标时应当遵循的原则有

  • A、有效性原则
  • B、差异性原则
  • C、可制性原则
  • D、抽象性原则
  • E、少而精原则
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