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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述提高碎片化学习效果的有效方式。

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下列选项中，属于讲授法优点的是

  • A、集恩广益、相互启发
  • B、生动形象、灵活多样
  • C、信息量大、系统性强
  • D、参与性强、相互认知

企业用某种具有吸引力的奖励措施，以表示对职工努力进行安全生产行为的肯定，从而引导职工进一步遵守安全生产规刚.这种激励方式的理论基础是

  • A、ERG理论
  • B、强化理论
  • C、成就需要理论
  • D、综合激励理论

将职业生涯的发展划分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段的职业指导专家是

  • A、舒伯
  • B、帕森斯
  • C、霍兰德
  • D、金斯伯格
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