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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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32

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是

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A、舒伯
B、帕森斯
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通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪隅信息的过程被称为

A、薪酬分析
B、薪酬调查
C、薪酬设计
D、薪酬比较

试述合格的招募人员应具备的基本条件。

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