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陕西自考网> 试题题库列表页> 下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是

2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是

  • A、强制分布法
  • B、关键事件法
  • C、成绩记录法
  • D、劳动定额法
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下列选项中，属于职业生涯管理的作用有

  • A、使员工人尽其才
  • B、使员工掌握职业发展的方法
  • C、实现员工发展与组织发展的统一
  • D、使员工获得公平持续的发展机会
  • E、是组织吸引和窗住人才的重要措施

下列选项中，属于讲授法优点的是

  • A、集恩广益、相互启发
  • B、生动形象、灵活多样
  • C、信息量大、系统性强
  • D、参与性强、相互认知

职业生涯管理中员工个体的责任是

  • A、谋求晋升
  • B、确定工作职责和组织需求
  • C、明确自身职业生源发展阶段和开发需求
  • D、提供成功的职业生涯规划所必需的资源
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