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2019年10月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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简述激励的作用。

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职业生涯管理中员工个体的责任是

  • A、谋求晋升
  • B、确定工作职责和组织需求
  • C、明确自身职业生源发展阶段和开发需求
  • D、提供成功的职业生涯规划所必需的资源

简述提高碎片化学习效果的有效方式。

在招聘过程中,负责招聘工作评估的部门是

  • A、用人部门
  • B、政府部门
  • C、人力资源部门
  • D、上级领导部门

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