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2019年10月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

企业人力资源规划目标的核心内容有

  • A、人均利润
  • B、人才效益
  • C、人力资源效益
  • D、全员劳动生产率
  • E、区域经济发展指数
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试述合格的招募人员应具备的基本条件。

下列选项中,属于管理者在确定绩效指标时应当遵循的原则有

  • A、有效性原则
  • B、差异性原则
  • C、可制性原则
  • D、抽象性原则
  • E、少而精原则

职业生涯管理中员工个体的责任是

  • A、谋求晋升
  • B、确定工作职责和组织需求
  • C、明确自身职业生源发展阶段和开发需求
  • D、提供成功的职业生涯规划所必需的资源

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