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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

5

简述绩效管理体系的内容。

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下列选项中。属子内容型激励理论的是

A、公平理论
B、归因理论
C、期望理论
D、双因素理论

心理测验是对行为的测量。这里的行为指的是

A、单个行为
B、真实行为
C、反射性的生理行为
D、有代表性的一组行为

企业人力资源规划目标的核心内容有

A、人均利润
B、人才效益
C、人力资源效益
D、全员劳动生产率
E、区域经济发展指数

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