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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

按照人力资源规划的时间长短，短期人力资源规划的时间是

  • A、1年或者1年以内
  • B、2年或者2年以内
  • C、3年或者3年以内
  • D、5年或者5年以内
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下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是

  • A、强制分布法
  • B、关键事件法
  • C、成绩记录法
  • D、劳动定额法

员工培训需求分析的三个层次是

  • A、知识层次、资源层次、环境层次
  • B、精神层次、物质层次、目标层次
  • C、岗位层次、年龄层次、技能层次
  • D、组织层次、工作岗位层次、个人层次

舒勒划分的人力资源战略类型包括

  • A、积累型战略
  • B、效用型战略
  • C、协调型战略
  • D、家长式战略
  • E、发展式战略
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