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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与（）

  • A、组织目标和组织绩效预测
  • B、组织外部人力资源供给预测
  • C、员工薪酬预测
  • D、员工流动率预测
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（）是一种潜在的素质，是经过适当的培训或被置于适当的环境下完成某项任务的可能性，而不是当时就已经具备的现实条件。

  • A、结构倾向
  • B、能力倾向
  • C、组织倾向
  • D、行为倾向

工作分析包括五个方面的信息分析，其中工作环境分析包括（）

  • A、经济环境的分析
  • B、技术环境的分析
  • C、物理环境的分析
  • D、安全环境的分析
  • E、社会环境的分析

简述对薪酬体系进行定期调整的内容。

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