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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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6

简述对薪酬体系进行定期调整的内容。

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下列不属于人力资源外部供给因素的是（）

A、外部劳动力市场的状况
B、人们的就业意识
C、企业的吸引力等
D、现有人力资源的分析

简述组织和人力资源部门的责任

人性假设理论包括（）

A、“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、“自动人”假设
D、“复杂人”假设
E、“理性人”假设

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