欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有105

距2025年03月报名预计还有67

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()

人力资源管理(一)模拟卷七

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是()

  • A、趋势分析法
  • B、替换单法
  • C、德尔菲法
  • D、回归预测法
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

人性假设理论包括()

  • A、“经济人”假设
  • B、“社会人”假设
  • C、“自动人”假设
  • D、“复杂人”假设
  • E、“理性人”假设

简述工作分析中,选择搜集信息的方法时需要考虑的因素。

组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与()

  • A、组织目标和组织绩效预测
  • B、组织外部人力资源供给预测
  • C、员工薪酬预测
  • D、员工流动率预测

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习