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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

人力资源管理最为重要的作用是（）

  • A、协助组织达成目标
  • B、充分发挥组织中全体员工的技术和能力
  • C、为组织招聘和培训合格的人力资源
  • D、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
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在能力面试中，主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势，下列选项中属于STAR方法的有（）

  • A、背景
  • B、行动
  • C、任务
  • D、结果
  • E、组织

简述组织和人力资源部门的责任

主管将自己与员工相比较，与自己相似的员工在绩效考核中不由自主地打出高分；与自己共同点少的员工，在考核中则给分较低。这是（）

  • A、拟己效应
  • B、趋中效应
  • C、个性效应
  • D、情感效应
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