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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

在能力面试中，主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势，下列选项中属于STAR方法的有（）

  • A、背景
  • B、行动
  • C、任务
  • D、结果
  • E、组织
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以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（）

  • A、配置性测评
  • B、鉴定性测评
  • C、诊断性测评
  • D、选拔性测评

人性假设理论包括（）

  • A、“经济人”假设
  • B、“社会人”假设
  • C、“自动人”假设
  • D、“复杂人”假设
  • E、“理性人”假设

简述使碎片化学习法更有效的步骤。

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