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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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简述使碎片化学习法更有效的步骤。

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成就需要理论的提出者是（）

  • A、麦克利兰
  • B、阿尔德弗
  • C、赫茨伯格
  • D、马斯洛

赫茨伯格的保健—激励双因素理论关于导致员工不满意和满意的因素的说法，正确的是（）

  • A、导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素
  • B、导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重低于激励因素
  • C、导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素
  • D、导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重与激励因素基本持平

下列选项属于员工招聘基本前提的是（）

  • A、绩效考核表
  • B、工作说明书
  • C、人员素质测评
  • D、职业生涯规划
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