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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

8

简述使碎片化学习法更有效的步骤。

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在能力面试中，主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势，下列选项中属于STAR方法的有（）

A、背景
B、行动
C、任务
D、结果
E、组织

简述对薪酬体系进行定期调整的内容。

人力资源规划的目标有（）

A、配合组织发展的需要
B、规划人力发展
C、促使人力资源的合理运用
D、用人成本合理化
E、提升工作人员的能力

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