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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）

  • A、人均利润
  • B、组织系统设计
  • C、人力资源需求预测
  • D、人力资源供给预测
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工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）

  • A、职位
  • B、职务
  • C、工作要素
  • D、工作职责

将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）

  • A、舒伯
  • B、施恩
  • C、韦克斯勒
  • D、金斯伯格

最经济有效的人员选拔模式是（）

  • A、综合式
  • B、淘汰式
  • C、混合式
  • D、开放式
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