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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

最经济有效的人员选拔模式是（）

  • A、综合式
  • B、淘汰式
  • C、混合式
  • D、开放式
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全面薪酬体系中，间接经济薪酬的构成包括（）

  • A、员工培训
  • B、职位消费
  • C、带薪休假
  • D、股票期权
  • E、住房资助

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中P指的是（）

  • A、资料方面的信息
  • B、人员方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

培训成果转化的“同因素理论”强调的是（）

  • A、培训环境与工作环境完全相同
  • B、培训环境与工作环境完全不同
  • C、培训环境与工作环境部分相同
  • D、培训环境与工作环境部分不同
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