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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）

  • A、排序法
  • B、套级法
  • C、评分法
  • D、因素比较法
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简述工作分析中调查分析阶段的主要工作。

属于认知测验的心理测验方法是（）

  • A、智力测验
  • B、人格测验
  • C、结构化面试
  • D、无领导小组

工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）

  • A、职位
  • B、职务
  • C、工作要素
  • D、工作职责
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