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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

答题卡
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试题序号

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

  • A、人力资源外部供给预测
  • B、人力资源外部需求预测
  • C、人力资源内部供给预测
  • D、人力资源内部需求预测
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下列选项中属于头脑风暴法优点的有（）

  • A、简便易行
  • B、集思广益
  • C、创新性强
  • D、培养人才
  • E、增强团队精神

当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励属于（）

  • A、内激励
  • B、正激励
  • C、负激励
  • D、精神激励

简述绩效沟通的作用。

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