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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

全面薪酬体系中，间接经济薪酬的构成包括（）

  • A、员工培训
  • B、职位消费
  • C、带薪休假
  • D、股票期权
  • E、住房资助
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论述人力资源需求预测的步骤。(本题10分)

当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励属于（）

  • A、内激励
  • B、正激励
  • C、负激励
  • D、精神激励

下列选项中，属于班杜拉社会学习理论内容的是（）

  • A、注重反应的强化刺激
  • B、积累经验为学习提供资源
  • C、依赖型人格向独立型人格转化
  • D、人是通过观察模仿而学会新的行为
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