简述人力资源管理的概念。-陕西自考网

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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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6

简述人力资源管理的概念。

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在归因理论中，海德认为一般人在解释别人的行为时，倾向于（）

A、性格归因
B、情境归因
C、态度归因
D、能力归因

下列选项中，绩效管理的重心是（）

A、个人绩效计划的制定
B、组织绩效计划的制定
C、人与人之间的绩效比较
D、个人和组织未来绩效水平的持续改进

直接参与招聘全过程，拥有用人决策权的部门是（）

A、用人部门
B、行政管理部门
C、人事管理部门
D、人力资源部门

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