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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

在归因理论中，海德认为一般人在解释别人的行为时，倾向于（）

  • A、性格归因
  • B、情境归因
  • C、态度归因
  • D、能力归因
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工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）

  • A、职位
  • B、职务
  • C、工作要素
  • D、工作职责

当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励属于（）

  • A、内激励
  • B、正激励
  • C、负激励
  • D、精神激励

下列选项中属于头脑风暴法优点的有（）

  • A、简便易行
  • B、集思广益
  • C、创新性强
  • D、培养人才
  • E、增强团队精神
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