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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

在归因理论中，海德认为一般人在解释别人的行为时，倾向于（）

  • A、性格归因
  • B、情境归因
  • C、态度归因
  • D、能力归因
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下列选项中，绩效管理的重心是（）

  • A、个人绩效计划的制定
  • B、组织绩效计划的制定
  • C、人与人之间的绩效比较
  • D、个人和组织未来绩效水平的持续改进

当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励属于（）

  • A、内激励
  • B、正激励
  • C、负激励
  • D、精神激励

下列人员素质测评方法中，属于心理测验方法的有（）

  • A、面试
  • B、成就测验
  • C、智力测验
  • D、文件筐测验
  • E、能力倾向测验
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