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2016年10月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

17.联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为( )(2016.10)

  • A、1369新员工培训

  • B、入模子新员工培训

  • C、四部曲新员工培训

  • D、本土化新员工培训

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12.招募日期的具体计算公式为( )(2016.10)

  • A、招募日期=用人日期一培训周期

  • B、招募日期=用人日期一招聘周期

  • C、招募日期=用人日期一准备周期

  • D、招募日期=用人日期+准备周期

29.属于认知测验的有( )(2016.10)

  • A、成就测验

  • B、智力测验

  • C、价值观测验

  • D、能力倾向测验

  • E、职业兴趣测验

37.背景资料:宏达公司新员工培训

宏达公司是一家省级科技开发公司,公司效益一直比较好,成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作,随着公司业务的逐步拓展,为了适应企业需要,今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快的了解公司、认同公司,准备对其进行为期一周的入职培训。张明是公司人力资源部负责此次培训工作的主管,正在计划安排新员工的培训工作。

问题:假如你是张明,请列出新员工培训的内容有哪些。(2016.10)




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