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2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

28.人员选拔的程序模式有（ ）（2016.10）

  • A、古典式

  • B、综合式

  • C、混合式

  • D、现代式

  • E、淘汰式

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23.能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（ ）（2016.10）

  • A、排序法

  • B、套级法

  • C、评分法

  • D、因素比较法

16.在员工分类培训中，第五层次的培训是指（ ）（2016.10）

  • A、知识更新

  • B、能力培养

  • C、思维变革

  • D、心理调整

2.人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（ ）（2016.10）

  • A、生成过程的时代性

  • B、开发对象的能动性

  • C、闲置过程的消耗性

  • D、开发过程的持续性

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