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陕西自考网> 试题题库列表页> 18.培训成果转化的第四层面是指（ ）（2016.10）

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

18.培训成果转化的第四层面是指（ ）（2016.10）

  • A、依样画新

  • B、举一反三

  • C、自我管理

  • D、融会贯通

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36.试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。（2016.10）


13.在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是（ ）（2016.10）

  • A、重工作能力

  • B、重工作动机

  • C、重个人资历

  • D、重任职条件

5.某企业运用指纹识别机对员工进行考勤，以促进员工准时上下班。此项措施属于（ ）（2016.10）

  • A、惩罚手段

  • B、忽略手段

  • C、正强化手段

  • D、负强化手段

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