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2016年10月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

19.某公司领导为了了解绩效计划执行情况,在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的( )(2016.10)

  • A、会议沟通

  • B、面谈沟通

  • C、非正式沟通

  • D、正式沟通

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37.背景资料:宏达公司新员工培训

宏达公司是一家省级科技开发公司,公司效益一直比较好,成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作,随着公司业务的逐步拓展,为了适应企业需要,今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快的了解公司、认同公司,准备对其进行为期一周的入职培训。张明是公司人力资源部负责此次培训工作的主管,正在计划安排新员工的培训工作。

问题:假如你是张明,请列出新员工培训的内容有哪些。(2016.10)




4.人力资源管理的核心是( )(2016.10)

  • A、员工激励

  • B、招聘管理

  • C、工作分析

  • D、职业规划

8.把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是( )(2016.10)

  • A、工作轮换

  • B、工作专业化

  • C、工作扩大化

  • D、工作丰富化

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