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2016年10月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为( )(2016.10)

  • A、X理论

  • B、Y理论

  • C、Z理论

  • D、超Y理论

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5.某企业运用指纹识别机对员工进行考勤,以促进员工准时上下班。此项措施属于( )(2016.10)

  • A、惩罚手段

  • B、忽略手段

  • C、正强化手段

  • D、负强化手段

4.人力资源管理的核心是( )(2016.10)

  • A、员工激励

  • B、招聘管理

  • C、工作分析

  • D、职业规划

37.背景资料:宏达公司新员工培训

宏达公司是一家省级科技开发公司,公司效益一直比较好,成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作,随着公司业务的逐步拓展,为了适应企业需要,今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快的了解公司、认同公司,准备对其进行为期一周的入职培训。张明是公司人力资源部负责此次培训工作的主管,正在计划安排新员工的培训工作。

问题:假如你是张明,请列出新员工培训的内容有哪些。(2016.10)




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