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2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

4

4.人力资源管理的核心是（）（2016.10）

A、员工激励
B、招聘管理
C、工作分析
D、职业规划

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8.把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（）（2016.10）

A、工作轮换
B、工作专业化
C、工作扩大化
D、工作丰富化

15.运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（）（2016.10）

A、模拟面谈
B、管理游戏
C、文件筐测验
D、无领导小组讨论

25.不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）（2016.10）

A、现实型
B、艺术型
C、宗教型
D、社会型

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