欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试预计还有138

距2025年03月报名预计还有100

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 下列选项中,属于薪酬对员工的功能是()

人力资源管理(一)模拟卷五

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

下列选项中,属于薪酬对员工的功能是()

  • A、补偿功能
  • B、资源配置功能
  • C、文化塑造功能
  • D、成本控制功能
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

企业人力资源供需关系中,某类人员供不应求,其他人员又供过于求,这种现象是()

  • A、关系均衡
  • B、结构均衡
  • C、结构失衡
  • D、关系失衡

宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态,以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是()

  • A、同因素理论
  • B、激励推广理论
  • C、认知转化理论
  • D、成人学习理论

简述工作分析实施阶段的工作。

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习