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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求，这种现象是（）

  • A、关系均衡
  • B、结构均衡
  • C、结构失衡
  • D、关系失衡
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运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

  • A、典型性
  • B、真实性
  • C、可操作性
  • D、结果的唯一性
  • E、结果的多样性

智力测验包括（）

  • A、观察能力
  • B、记忆能力
  • C、注意能力
  • D、思维能力

下列属于影响企业薪酬水平的宏观因素的是（）

  • A、企业经营效益
  • B、员工异质性
  • C、心理因素
  • D、劳动生产率水平
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