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人力资源管理(一)模拟卷五

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中D指的是()

  • A、资料方面的信息
  • B、人员方面的信息
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  • D、其他方面的信息
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以下不属于精神激励方法的是()

  • A、成长激励
  • B、关怀激励
  • C、晋升激励
  • D、福利激励

以下关于薪酬概念的理解,正确的有()

  • A、薪酬的基础是雇佣关系
  • B、薪酬的主体是雇主
  • C、薪酬的客体是雇员
  • D、薪酬的客体是雇主
  • E、薪酬的本质是一种等价交换过程

素质洋葱模型中,相当于冰山模型中“冰山水下浅层部分”的是()

  • A、自我认知与角色
  • B、价值观
  • C、态度
  • D、动机和个性

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