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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是（）

  • A、资料方面的信息
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下列组织战略层次中，主要回答如何竞争的问题的是（）

  • A、组织战略
  • B、经营战略
  • C、职能战略
  • D、成长战略

素质洋葱模型中，相当于冰山模型中“冰山水下浅层部分”的是（）

  • A、自我认知与角色
  • B、价值观
  • C、态度
  • D、动机和个性

以下关于薪酬概念的理解，正确的有（）

  • A、薪酬的基础是雇佣关系
  • B、薪酬的主体是雇主
  • C、薪酬的客体是雇员
  • D、薪酬的客体是雇主
  • E、薪酬的本质是一种等价交换过程
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