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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

17

柯克帕特里克模型培训效果评估包括（）

A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层
E、背景层

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在激励机制的构成要素中，组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观的规定指的是（）

A、行为规划制度
B、行为时空制度
C、行为导向制度
D、行为幅度制度

简述导致薪酬平均率小于1的原因。

试述提高面试效果的对策。(本题10分)

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