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陕西自考网> 试题题库列表页> 人力资源管理的投资模式主要关注（）

人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

人力资源管理的投资模式主要关注（）

  • A、劳工关系的协调
  • B、公平就业机会
  • C、团队合作
  • D、如何理解和把握不断变化的趋势
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企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求，这种现象是（）

  • A、关系均衡
  • B、结构均衡
  • C、结构失衡
  • D、关系失衡

以下关于薪酬概念的理解，正确的有（）

  • A、薪酬的基础是雇佣关系
  • B、薪酬的主体是雇主
  • C、薪酬的客体是雇员
  • D、薪酬的客体是雇主
  • E、薪酬的本质是一种等价交换过程

简述导致薪酬平均率小于1的原因。

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