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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

头脑风暴法的目标是获得尽可能多的设想，追求数量是它的重要任务。每个与会人员都要抓紧时间多思考、多提设想。至于方案的质量问题，可留到设想处理阶段去解决。这指的是头脑风暴法应遵循的原则中的（）

  • A、禁止批评和评论
  • B、以量求质
  • C、异想天开
  • D、鼓励综合
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素质洋葱模型中，相当于冰山模型中“冰山水下浅层部分”的是（）

  • A、自我认知与角色
  • B、价值观
  • C、态度
  • D、动机和个性

智力测验包括（）

  • A、观察能力
  • B、记忆能力
  • C、注意能力
  • D、思维能力

试述人力资源管理与传统人事管理的区别。(本题10分)

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