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人力资源管理(一)模拟卷五

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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头脑风暴法的目标是获得尽可能多的设想,追求数量是它的重要任务。每个与会人员都要抓紧时间多思考、多提设想。至于方案的质量问题,可留到设想处理阶段去解决。这指的是头脑风暴法应遵循的原则中的()

  • A、禁止批评和评论
  • B、以量求质
  • C、异想天开
  • D、鼓励综合
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宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态,以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是()

  • A、同因素理论
  • B、激励推广理论
  • C、认知转化理论
  • D、成人学习理论

简述导致薪酬平均率小于1的原因。

人力资源规划的前提是()

  • A、人力资源管理
  • B、人力资源开发
  • C、人力资源发展
  • D、人力资源战略

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