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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）

  • A、诊断性测评
  • B、考核性测评
  • C、开发性测评
  • D、配置性测评
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下列组织战略层次中，主要回答如何竞争的问题的是（）

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  • B、经营战略
  • C、职能战略
  • D、成长战略

柯克帕特里克模型培训效果评估包括（）

  • A、反应层
  • B、学习层
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为了节省开支，组织应将其招募的地点限制在最能产生效果的（）

  • A、人才市场
  • B、劳动力市场
  • C、招聘会
  • D、校园
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