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人力资源管理(一)模拟卷五

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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试题序号

下列属于影响企业薪酬水平的宏观因素的是()

  • A、企业经营效益
  • B、员工异质性
  • C、心理因素
  • D、劳动生产率水平
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人力资源管理的投资模式主要关注()

  • A、劳工关系的协调
  • B、公平就业机会
  • C、团队合作
  • D、如何理解和把握不断变化的趋势

试述人力资源管理与传统人事管理的区别。(本题10分)

简述工作分析实施阶段的工作。

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