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陕西自考网> 试题题库列表页> 运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

  • A、典型性
  • B、真实性
  • C、可操作性
  • D、结果的唯一性
  • E、结果的多样性
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人力资源规划的前提是（）

  • A、人力资源管理
  • B、人力资源开发
  • C、人力资源发展
  • D、人力资源战略

简述在工作分析的实施阶段，进行宣传培训的目的。

笔试中可进行团体测试，效率较高，但是笔试最薄弱的环节是（）

  • A、选题范围
  • B、命题技术
  • C、笔试流程
  • D、笔试效果
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