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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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简述在工作分析的实施阶段，进行宣传培训的目的。

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某公司在员工培训中，针对生产部门和销售部门经常出现因不理解对方工作性质而发生冲突的情况，将生产和销售部门人员进行岗位对调，并分别模拟销售和生产的工作状态。这种培训方法是（）

  • A、讲授法
  • B、案例法
  • C、角色扮演法
  • D、头脑风暴法

运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

  • A、典型性
  • B、真实性
  • C、可操作性
  • D、结果的唯一性
  • E、结果的多样性

简述导致薪酬平均率小于1的原因。

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