欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试预计还有138

距2025年03月报名预计还有100

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 以下选项中,不属于人格测评的主要形式的是()

人力资源管理(一)模拟卷五

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

答题卡
收起答题卡 ^

以下选项中,不属于人格测评的主要形式的是()

  • A、能力倾向测验
  • B、量表法
  • C、投射法
  • D、作业法
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

简述在工作分析的实施阶段,进行宣传培训的目的。

以下关于薪酬概念的理解,正确的有()

  • A、薪酬的基础是雇佣关系
  • B、薪酬的主体是雇主
  • C、薪酬的客体是雇员
  • D、薪酬的客体是雇主
  • E、薪酬的本质是一种等价交换过程

目前对国家公务员的考核内容一般包括()

  • A、德
  • B、检
  • C、能
  • D、绩
  • E、廉

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习