试述人力资源管理与传统人事管理的区别。(本题10分)-陕西自考网

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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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4

试述人力资源管理与传统人事管理的区别。(本题10分)

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简述工作分析中，选择搜集信息的方法时需要考虑的因素。

组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程指的是（）

A、职业生涯管理
B、职业规划设计
C、职业服务要求
D、职业评估要求

下列选项中，属于薪酬对员工的功能是（）

A、补偿功能
B、资源配置功能
C、文化塑造功能
D、成本控制功能

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