教育背景对员工职业生涯规划的影响有（）。-陕西自考网

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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

17

教育背景对员工职业生涯规划的影响有（）。

A、决定机会运气
B、影响职业选择
C、决定社会地位
D、影响职业转换
E、影响职业价值观

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管理者把握激励时机，达到“雪中送炭”的效果。该做法遵循的激励原则是（）。

A、引导性原则
B、时效性原则
C、合理性原则
D、明确性原则

人力资源战略规划体系包括的内容有（）。

A、规划编制的目的
B、规划编制的内容
C、规划编制的层次
D、规划编制的程序
E、规划编制的方法

工作分析方法中，有一种方法存在着将注意力集中于活动过程而不是结果的缺点，该方法是（）。

A、面谈法
B、问卷法
C、工作参与法
D、工作日志法

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