薪酬设计的基础原则是（）。-陕西自考网

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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

8

薪酬设计的基础原则是（）。

A、公平性原则
B、竞争性原则
C、经济性原则
D、激励性原则

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下列选项属于制定招募计划内容的是（）。

A、招募人数的确定
B、招募人员的选择
C、招募地点的选择
D、招募渠道的选择

试述人员素质测评中个体差异原理及其运用。

下列选项属于影响企业薪酬水平的宏观因素是（）。

A、员工的异质性
B、劳资双方的谈判
C、劳动力市场供求状况
D、企业的规模和发展阶段

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