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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

试述人员素质测评中个体差异原理及其运用。

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侧重于政治法律意识和战略思维能力的培训，其适用的对象是（）。

  • A、普通员工
  • B、基层管理人员
  • C、中层管理人员
  • D、高层管理人员

下列选项关于素质与绩效的关系描述正确的是（）。

  • A、素质能决定绩效
  • B、素质能预测绩效
  • C、绩效能决定素质
  • D、绩效能预测素质

简述人力资源管理的主要活动。

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