欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有105

距2025年03月报名预计还有67

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 简述培训成果转化理论。

2022年4月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

简述培训成果转化理论。

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

激励过程中包括的基本因素有()。

  • A、环境
  • B、需要
  • C、动机
  • D、行为
  • E、氛围

试述人员素质测评中个体差异原理及其运用。

简述人力资源管理的主要活动。

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习