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2022年4月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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员工的绩效会受到个人知识、能力、价值观和组织制度等多种因素共同影响,这种说法体现的绩效特点是()。

  • A、多因性
  • B、多维性
  • C、动态性
  • D、可持续性
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美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中,E代表的层次是()。

  • A、成长需要
  • B、存在需要
  • C、关系需要
  • D、成就需要

人力资源战略规划体系包括的内容有()。

  • A、规划编制的目的
  • B、规划编制的内容
  • C、规划编制的层次
  • D、规划编制的程序
  • E、规划编制的方法

面试的内容、程序、评分标准等构成要素按统一制定的标准和要求进行面试的方法是()。

  • A、半结构化面试
  • B、结构化面试
  • C、非结构化面试
  • D、去结构化面试

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