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2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

33

侧重于政治法律意识和战略思维能力的培训，其适用的对象是（）。

A、普通员工
B、基层管理人员
C、中层管理人员
D、高层管理人员

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某企业为员工提供住房、煤气等基本生活设施。该种激励方法是（）。

A、关怀激励
B、形象激励
C、晋升激励
D、福利激励

人力资源需求预测方法中，以过去人力资源需求规律作为预测根据的方法是（）。

A、德尔菲法
B、管理评价法
C、趋势分析法
D、计算机模拟法

张经理是小王的直接上级，在对小王的职业生涯管理中，张经理应扮演的角色是（）。

A、举办职业生涯研讨会
B、提供职业生涯发展路径
C、给出职业生涯发展的反馈和建议
D、明确职业生涯发展阶段和开发需求

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