一般用问卷调查的方式，听取专家们，特别是人事专家对组织未来人-陕西自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

12

一般用问卷调查的方式，听取专家们，特别是人事专家对组织未来人力资源需求量的分析和评估，通过多次重复，最后达成一致意见。这种人力资源供给预测方法是（）

A、经验分析法
B、德尔菲法
C、比率分析法
D、档案分析法

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工人与干部退休后领取的退休金标准一般为本人工作的（）

A、90%~100%
B、85%~95%
C、75%~85%
D、60%~75%

工作分析的信息可以归结为（）

A、5W2H
B、6W2H
C、7W1H
D、8W1H

配对比较法的缺点在于（）

A、不适合于人多的组织
B、需要专业人员的帮助
C、设计和实施成本高
D、需要多次测试修改

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