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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

43

请指出该公司薪酬结构存在的问题。

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针对误差的不同来源，有以下几种信度（）

A、随机信度
B、相关信度
C、复本信度
D、重测信度
E、评分者信度

人力资源与其他资源最根本的区别在于（）

A、具有智力活动
B、主观能动性
C、不可补偿性
D、具有情感

兴趣测试有多种用途，最典型的是用于（）

A、职业生涯设计
B、业余生活安排
C、自由雇佣政策
D、培训需求分析

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