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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

人力资源与其他资源最根本的区别在于（）

  • A、具有智力活动
  • B、主观能动性
  • C、不可补偿性
  • D、具有情感
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一般用问卷调查的方式，听取专家们，特别是人事专家对组织未来人力资源需求量的分析和评估，通过多次重复，最后达成一致意见。这种人力资源供给预测方法是（）

  • A、经验分析法
  • B、德尔菲法
  • C、比率分析法
  • D、档案分析法

以了解素质现状为目的的测评是（）

  • A、选拔性测评
  • B、配置性测评
  • C、鉴定性测评
  • D、诊断性测评

认为可以通过观察和直接经验两种途径进行学习的观点称为（）

  • A、经典条件反射理论
  • B、操作条件反射理论
  • C、社会学习理论
  • D、社会认知理论
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