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陕西自考网> 试题题库列表页> 兴趣测试有多种用途，最典型的是用于（）

人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
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试题序号

兴趣测试有多种用途，最典型的是用于（）

  • A、职业生涯设计
  • B、业余生活安排
  • C、自由雇佣政策
  • D、培训需求分析
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人力资源管理在人与事的匹配上，是（）

  • A、被动地使人适应事情的需要
  • B、限制人的发展
  • C、注重人的开发和培养
  • D、不考虑人的特征

员工之所以喜欢弹性福利计划，原因就在于该方案具有（）

  • A、福利高
  • B、福利稳定
  • C、减少赋税
  • D、灵活性
  • E、自由选择性

简述现实人力资源需求预测的内容。


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