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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

3

我国规定男工人和男干部可享受退休待遇的年龄是（）

A、45岁
B、50岁
C、60岁
D、65岁

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人力资源规划的制定依据是（）

A、社会的经济状况和政治局势
B、社会的就业观念和失业人数
C、企业的地理位置和自然环境
D、组织的战略目标和外部环境

请指出该公司薪酬结构存在的问题。

配对比较法的缺点在于（）

A、不适合于人多的组织
B、需要专业人员的帮助
C、设计和实施成本高
D、需要多次测试修改

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